Zona de conforto

Quem nunca se acomodou com uma situação a ponto de entender que aquela era a mais favorável para o momento? Muitas pessoas ficam presas a determinadas atividades que não a agradam porque encontram a sua zona de conforto, na qual a vontade de crescer e desenvolver todo o seu potencial fica adormecida. O site Saia do Lugar publicou uma parábola que ilustra muito bem esta questão. 

Uma família pobre recebe a visita de dois monges, um experiente e outro novato. A única fonte de renda desta família era uma vaquinha magra e o pouco que eles ganhavam só era suficiente para sobrevivência. O monge experiente pediu que o novato jogasse a vaquinha do precipício sem que a família soubesse. Com isso, a vaquinha morreu e junto com ela o sustento da família. O que você acha que aconteceu depois de alguns anos? A família ficou na miséria? Não. Eles começaram a enxergar outras oportunidades e conseguiram dar a volta por cima (leia o texto original na íntegra clicando aqui). 

Você se identificou com essa história? Então comece a pensar fora da caixa e perceba todas as oportunidades disponíveis para você agora, nesse exato momento! Diga NÃO ao conformismo e trabalhe com a paixão de um aprendiz, recupere o brilho nos olhos de quando você estava começando a sua carreira, substitua a energia gasta com as reclamações por atitudes que façam a diferença. O sucesso não será mais o objetivo mas sim a consequência de seus atos.

Compartilhe sua história utilizando o formulário de contato no topo do blog!! É rápido, prático e gratificante!!

Mantenha cheio o seu balão

Sabe aquele ditado "uma laranja podre estraga todas as laranjas boas"? Eu faria uma pequena adaptação a ele: "várias laranjas podres estragam uma laranja boa". Se observarmos o comportamento das pessoas nas empresas é fácil identificar quem está desmotivado e quem está realmente "vestindo a camisa" e agindo eticamente perante os colegas e a empresa. Essa é uma triste realidade em praticamente todas as organizações. A palestra de Daniel Godri é perfeita para demonstrar como isso acontece. Ele utiliza como metáfora o balão cheio x balão murcho e a maioria das pessoas se identifica com algum exemplo citado por ele. Clique aqui para assistir a palestra na íntegra, é muito interessante porque a gente para e pensa: quem eu sou hoje? O balão cheio ou o balão murcho? Começamos a identificar e classificar as pessoas que conhecemos e até lembramos de cenas que se encaixam perfeitamente no que Godri apresenta.

A competitividade faz as pessoas se compararem inconscientemente com os outros, o que pode trazer resultados positivos ou negativos, dependendo de diversos fatores. Essa situação fica em evidência quando um empregado recém contratado começa a se destacar porque ele está muito mais motivado do que os colegas com mais tempo de casa. E isso é algo natural, o novo empregado encara qualquer problema como um desafio e o veterano não tem mais a mesma visão porque se acostumou com o esquema de trabalho e, por fazer a mesma atividade por muito tempo nem sempre consegue visualizar as oportunidades de melhoria. Mas o que normalmente acontece é uma resistência com as novas ideias ou até mesmo uma pontinha de inveja entre os colegas. De repente o veterano começa a falar que não vale a pena tanto esforço porque nada vai mudar, ou começa a reclamar de coisas que o novo empregado não encarava como problema. Escutamos frases como "isso foi sempre assim", "calma, já chegou querendo mudar o mundo?", "não é assim que isso funciona aqui", etc.

Essa situação desgastante acaba "contagiando" ou inibindo o novo empregado que por sua vez começa a pensar e agir como o veterano, até que ele se torna a mesma pessoa depois de alguns anos, contribuindo para o círculo vicioso. Eu sempre costumo falar que devemos nos basear pelos bons, é muito importante ouvir o que todos tem a dizer, mas não podemos julgar as situações pelas experiências dos outros.

Para acabarmos com essa epidemia de desânimo precisamos praticar mais a empatia, buscar a motivação dentro de nós, e aprender que, dentro da legalidade, tudo é possível, mas sabemos também que nada é fácil. O sucesso só acontece depois de muito suor e persistência e claro, sempre agindo de forma ética em todos os campos da sua vida.

Motivação

Essa palavra define a minha vontade de criar um blog para falar sobre carreira, relacionamentos profissionais, empatia, motivação e assuntos correlatos. Estou no mercado de trabalho a aproximadamente 10 anos e conheci muitas pessoas com as mais variadas personalidades, além de ter desempenhado muitas atividades diferentes e tudo isso enriqueceu muito minha própria personalidade e fez com que o meu perfil profissional fosse moldado com as experiências. Aqui vou reunir matérias sobre o tema, que normalmente vou retirar de revistas como a Você S/A da Editora Abril, Pequenas Empresas & Grandes Negócios da Editora Globo, vídeos, entre outros, além de experiências que vivi e ouvi de amigos e colegas (sempre respeitando a privacidade de cada um)!

Se você quiser compartilhar sua história, fazer alguma pergunta, crítica ou sugestão, escreva um comentário no post ou mande um e-mail para erika.auger@gmail.com.

Sucesso para todos nós!!!

Erika Auger.